On se dit souvent qu’il est facile de trouver un emploi en utilisant les réseaux sociaux. Il faut dire que ces nouveaux moyens de communication réorganisent la recherche traditionnel d’un emploi.
L’infographie suivante, réalisée par MBA Online, révèle une étude américaine sur la recherche d’emploi :
- 1 personne sur 6 utilise les réseaux sociaux pour être embauchée ;
- 16% des embauches se font via les médias sociaux et le réseautage ;
- 54% des personnes en recherche d’emploi utilisent Facebook, Twitter ou LinkedIn pour trouver un travail ;
- aux USA, 18 400 000 américains affirment que Facebook leur a permis de décrocher leur premier emploi contre 10 200 000 avec LinkedIn ou encore 8 millions avec Twitter…
Recherche d’emploi sur les réseaux sociaux aux USA
Alors, tu en penses quoi toi ? La dynamique est-elle la même en France ?
20 décembre 2011 — 11 h 28 min
J’ai fait un tour sur les moteurs de recherche d’emploi…très peu de résultats dans le domaine des réseaux sociaux.
Je te souhaite de trouver ton bonheur TiPi !
3 janvier 2012 — 10 h 21 min
J’ai pas trop encore compris comment facebook pouvez nous aider à trouver en emploi mais bon je dois être Has-been
3 janvier 2012 — 10 h 27 min
Meuh non Pierre.
Disons que, quand on cherche un poste en rapport avec les médias sociaux, Facebook peut devenir une sorte de curriculum vitae 2.0 quand on publie en public. On peut aussi customiser son avatar et son profil timeline pour faire apparaître ses qualifications voir même son CV. On peut aussi utiliser une fanpage pour démontrer son expertise…
Facebook n’est pas qu’un réseau de loisirs, il est investi par les entreprises alors autant profiter de tous les médiums disponibles pour démarcher et trouver du travail. Facebook peut permettre de se faire repérer.